5月14日，市国资委党委召开系统深入开展创先争优活动座谈会，传达学习中央和省、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的决定精神，动员部署市国资委系统深入开展、全面推进创先争优活动，同时，回顾总结1-4月份企业党建工作情况，研究部署当前企业党建工作。市国资委有关领导，各所出资企业分管党建、人事和党风建设工作的领导人员及相关部室负责人参加了会议。

会上，各所出资企业汇报了今年来企业党建、人事和党风建设方面的特色工作。市国资委政治部主任汪亚彬就“为什么要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动”、“中央对开展创先争优活动是怎样安排的”、“市国资委系统应当如何开展创先争优活动”等三方面传达了中央和省、市委的重要精神，具体部署了系统深入开展创先争优活动和当前企业党建工作。市国资委纪委书记孙斌就“做好反腐倡廉的宣传教育工作”、“规范国资系统公共资源市场化配置工作”、“做好效能监察工作”、“抓好企业纪检监察机构和队伍建设”等四个方面部署了企业党风建设和反腐倡廉工作。

市国资委党委书记黄铃芳充分肯定了各企业今年来党建工作取得的明显成效，并对下阶段工作提出了五点要求：一要以有力的抓手推进企业党建工作。要把开展“四强四优”活动作为增强企业党组织创造力、凝聚力、战斗力的重要抓手，与创建“四好”领导班子、“五好”党支部、学习型党组织等载体有机结合起来，形成党建工作的协同效应。二要以铁的纪律提高选人用人公信度。各企业要严格按照干部任免的程序要求和干部管理权限，认真做好民主推荐、组织考察、讨论决定等各个环节，做好干部任前报备和任后报备工作。三要以坚决的态度强化企业人事管理。要进一步严格外出管理，规范企业领导人员外出请假程序，严格控制领导人员出国（境）人数；要进一步严格职工管理，规范企业进人和控制人员外借。四要以有效的监督规范企业权力运行。要在加强廉洁教育的基础上，着力加强企业制度建设、深化厂务公开和开展内部审计，认真落实“三重一大”制度。五要以明确的责任抓好各项工作落实。各企业要明确党建、人事和党风建设等方面工作的责任领导、责任科室和具体责任人，确保各项工作的落实。同时，要积极配合国资委开展“坚持科学发展，构建和谐国企”主题摄影、文艺晚会等系列活动，鼓励自编自导贴近生活、贴近企业，反映国资系统身边人、身边事等形式多样的质量较高的节目。

会议决定，市国资委系统创先争优活动初步拟分四个阶段进行：第一阶段：广泛发动（2010年4月-5月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。二是制定活动方案。三是组织学习。第二阶段：全面推进（2010年6月-2011年6月底）。主要围绕迎接建党90周年开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员深入开展、全面推进创先争优活动。第三阶段：深化拓展（2011年7月-2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。第四阶段：巩固提高（2012年7月-党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，重点抓好四项工作：一是展示成果，二是搞好总结，三是完善机制，四是表彰。